目標、苦手分野を把握し、都度練り直すオーダーメイド式で最短合格！
面接練習の録画への助言は授業時間外にも行います！
就職後、必要なスキルを習得する授業
永年無料のスキルアップ講座
就職後1年無料相談
他塾にはない就職後の充実サポートで1人1人を大切にします！
2023年から独自開発の最新AI技術も取り入れた面接対策も行っています。

※内定後のスキル習得授業は授業の残り回数の範囲（最大4回）でも行います。
社会人の方でもご希望に応じて行います。
現在、配属後にその仕事で必要となるスキル、配属先での人間関係の構築法（苦手な人との接し方含む）など６ヶ月間（月に２回）の個別指導を行う将来安心パック（仮）も進めています。
通塾中の方は割引で契約できるようにします。

その1 個別と半個別の併用で効率的なES添削、同時に面接問題予想

ES指導でのハードル
・そもそも1社のES作成で1時間以上かかるため、時間との勝負
・気になる時にすぐに塾長に聞きたいのにタイムラグが出る

これらの問題を半個別の授業（ESゼミ）を導入することで解決しています。
ES作成が繁忙な3月と4月は個別指導とは別に1日4時間の枠を設けています。
オンラインで塾長と繋がり、パソコンを使い、ES作成を行う形です。

その場で塾長に質問して直ぐに解決！

書きながら出てくる疑問を質問し、その場で塾長に質問して、すぐに解決。
ES完成後はチャットで送付、その場で塾長が確認し、助言を行うことでES作成を効率的に行えるようにしています。
これにより早期に書く力を身に付けていきます。（面接は書く力が付けば1週間の練習で最終合格レベルになれます）

1日3通以上書く場合もあるESを効率的に仕上げ、面接準備にも専念できるようにしています。
面接は早い場合、書類通過後数日にあるため、結果後では時間がないため並行し進めます。

また、ES作成時に「この部分が具体的に聞かれる可能性が高い」など先に伝え、ES時点で面接を意識した形で作成しています。
これによりES指導と面接対策を両立しています。

ワイズ就活塾では最初のうちは一方的な添削をせず、どういう意図なのかを授業内で聞くことなどで塾生の前提を共有します。
書き慣れると自分で考える力と書く力も同時に付くため、チャットだけで添削十分な状態になります。
これにより一般平均の20-25%（大手企業の通過率平均）を大幅に超えるES通過率70%を実現しています。

大手就活塾では提出期限の5日前に締め切り、あるいは授業でのみ添削という形です。
ワイズは個人塾で定員制だからこそ急対応も可能です。
知った時には3日後提出、そういうこともありますが、極力対応しています。

その2 授業時間外のチャットサポートも圧倒的な手厚さで復習も安心

・質疑応答
・面接練習録画のチェックと助言（大手企業と共同開発したAI面接練習アプリも活用）
・ES添削や書き方の助言

他塾では授業や予約制の質問時間枠でのみ対応している話です。
当塾ではこれらを授業だけでなく、授業時間外のチャットでもサポートします！

授業で方法を学び、自分で動く。
民間でも公務員受験でも同様で圧倒的に自分で動く時間が長いです。
そのため、授業時間が90分など長い場合は集中力が落ち、時間負担も大きく、就活では支障をきたします。

長時間の指導は一見良いように感じるかもしれませんが、受け身になりがちで記憶に残りにくいです。
成果が求められる社会人生活は自分で考えて行動できないと継続が難しいです。
ワイズでは考えるためのお手伝いを授業とチャットサポートで行い、社会人になる前に考えて行動する力を身に着けていけます。

授業で要素や方法を学ぶ→自分で動き疑問点をすぐに聞ける

このサイクルが早期レベルアップに不可欠です。
特に公務員試験では大量の情報と向き合うため大切です。

自分で動くと分からないことや不安が出てきて、迷ってしまい、就活を進められなくなることもあります。
そうした場合も手厚いサポートがあるから安心できます。

大手就活塾・公務員スクールは質問も予約制で20分までなど聞きたい時に聞けませんが、ワイズではいつでも相談可能です。
講義を見放題というサービスも見返すことが少ないと思いますし、時間がかかります。
また、見返すとして、どこで何を話しているのかを探すなどの負担もあります。

ワイズでは聞いて解決する授業を重視しています。
社会人になると最初は聞いて、知ることが大切でその力を自然に身に着けていきます。

疑問が出たらすぐに聞いてすぐに行動できるから安心！

就活中、「こんなこと聞いて良いのかな？」と思うくらいの些細な疑問が毎日のように出てきます。
そうした小さな疑問でも、放置すると次第に不安に変わり、引っかかりがあるまま面接当日を迎える場合もあります。

それを防ぐために、気付いたときにいつでもチャットで相談ができる体制を整えています。

簡単な質問の場合は過去の指導履歴のデータベースからキーワード検索で見つけることも可能で、細かい点も塾長にチャットで直接聞くことが可能です。

当塾では基本的には即日、長くても48時間以内の返信を基本としています。（他塾では3-4日かかります）

こちらをご覧頂ければ塾の雰囲気もわかりやすいです。

その3 苦手意識の克服、悩み相談も可能な安心のメンタルサポート

塾長はメディアに多数出演している心理カウンセラーでもあります。
論理と心理のプロがあがり症や自身の自己肯定の低さなどの悩みに向き合い克服のお手伝いします。
内定にはあがり症や自己肯定の低さの改善が不可欠です。

あがり症の場合、「練習すれば慣れる」などの精神論では結局成長しません。
あがる原因を分析し、心理面から変えていき、就活中も就活後も堂々と話せるように変えていきます。

例えば、
あがる→不安だからあがる→なぜ不安なのか→内容に自信がないから→自信がないものを話すと不安になる
この分析ですべきことが明確にになり、1)内容の作り込み、2)その上で話す練習をして、話し方の改善をする、という答えが導けます。
この矢印を使う分析は授業でもよく用います。

また、就活以外の悩みも相談でき、就活に専念できます。
聞きにくい性格の方でも安心です。
塾長が授業でよく「質問はありますか」と聞きますし、質問することをむしろ評価しています。
ワイズでは遠慮がちなど苦手意識も自然に克服していけます。
内定以上に「先生のおかげで変われました」という言葉が喜びです。

その4 定員制で予約もきちんと取れる　急対応も可能にした個別指導

・他塾では90分授業で1日に指導できる人数が少なく予約が取れない。
・公務員予備校では同じ受験先の志望者が多く、試験前の予約ができない。
こうした声を多く聞きますが、ワイズでは指導人数を30名以内にし、予約しやすい環境です。
日中予約できない場合は夜間対応もしっかりと行い、万全を目指します。

ワイズの授業は効率的で集中力を維持できる50分、その分チャットで手厚く細かいサポートを入れ復習で実力UPを目指します。
公務員試験でも受験先が被るのは数名でむしろ選考前は詰め込んで指導します。

例えば、新卒の場合、通過後2日後に面接があることも多いです。
少人数だからこそ夜間含め急対応もしています。
授業時間が長い塾の場合、集中力の悪化、こまめな相談がしにくいデメリットもあります。
ワイズでは細かい対応を重視しています。

講師については、大手の就活塾、公務員予備校、キャリアセンターでは生徒が多く、毎回担当が変わることもあります。
ES添削をする講師と面接指導をする講師が別の場合もあり、言うことが人によって違いどれも正しく聞こえてしまいます。
また、塾生が多いと大量にES添削が必要でアルバイトがES添削をすることもあります。

就活は決まったことを勉強すれば伸びる大学受験と違い、今までの自分自身をどう整理し、表現するかが求められます。
それを行うのが、毎回違う担当になってしまってはできません。

あるいは、担当を選べても指導レベルが低いので「変えてほしい」とは言いにくいです。
そもそも就活指導での相性は指導レベルが高ければ関係ないものです。

ワイズ就活塾では、ESや面接での質問の意図を理由とともに明確に説明します。
論理的に理解できる工夫をしているため、自信を持ってES作成や面接に臨むことができます。
定員制にすることで、授業予約のしやすさ、手厚いサポートを維持しています。

その5 将来に繋がるスキルの獲得で内定後も圧倒的な差を作る

大切なのは伝え方。
料理の調理方法と同じで、少しの工夫で別物に感じさせることができます。
例えば、長所。
「好奇心旺盛」
「積極的に行動できる」
と聞いてその人の性格をイメージできるでしょうか。

では
「より良いものを常に目指す姿勢がある」
「良いと思うものをすぐに取り入れ行動に移せる」
などだといかがでしょうか。

こうした少しの言い方で印象は変わるものです。
一言でイメージできる話し方は面接官（社会人）に「一緒に働いてもこういう説明ができるならいいな」など好印象を与えていけます。

伝え上手は面接上手だけでなく、社会人のスキルである交渉力、プレゼン力にも繋がります。
それが昇進や昇給だけでなく、自分で人材としての市場価値を上げていくことも可能にします。
ワイズ就活塾では学生からの評価以上に社会人の方からの評価が高いです。
合格だけでなく、将来の価値を作るスキルも得られる一挙両得型の授業だからこその評価です。

また、選考でレベルが高い場合、民間でも公務員でも配属部署が変わります。

ワイズでは新卒では配属されることが稀な商品企画、経営企画に配属されることも多くあります。
入塾したての頃は
話すのが苦手
何も考えつかない
小声でしか話せない
などのレベルの方が多くいてこのレベルになることができています。

いわゆる普通の方が成長し変わっていき、本人が実感するのはもちろん、親御さんからもお礼を言われるほどです。

その6 就職後も安心の内定・入社後サポート（内定・就職後スキルアップ授業・1年無料相談）

本当に大切なのは就職後です。
会社は多くの社員が在籍しており、年齢層も様々。
特にキャリアの長い方と一緒に仕事をするとなると、自分が何もできないように思えて落ち込んでしまうといったこともよくあります。
だからこそ、先に就職先の仕事に合わせて必要なスキルを身に付けて頂けます。

例えば、交渉が多いなら交渉力を付けるための会話、考え方です。
内定後、アルバイトで落とし込んで入社までにできるようにしていきます。
さらには、就職後もオンラインのスキルアップ講座を無料で受講いただけます。


また、人間関係がうまくいかないなど、色々な課題にぶつかります。
せっかく入社して頑張ろうとしていても、不安を抱えたまま日々の仕事を続けていくことで、精神的に参ってうつ病を発症したり会社を退職する方も少なくはありません。

そうしたことを防ぐため、就職後、慣れるまでの1年間、LINEでの無料相談サポートを行っています。
就職指導・公務員指導を通じて生徒の性格や特徴を知っているからこそ、不安や悩みに対しても的確に助言をすることができます。
これは塾長の松原が心理カウンセラーとしての顔も持つからこその強みです。

その他こうした新しい方法も常に導入しています。

面接官の視点を学ぶ面接ゼミ

生徒同士で面接をすることで

• 距離がある学生だからこそ率直に意見できる
• 面接官をし、何を聞きたくなるか、自分なら何が聞かれそうか予測する
• 質問する力が養われる
• 相手への伝え方

など仕事で役立つスキルを学ぶことができます。